Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!সৌদিকরণ ও উন্নয়ন কর্মকর্তা
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও প্রতিশ্রুতিবদ্ধ সৌদিকরণ ও উন্নয়ন কর্মকর্তা খুঁজছি, যিনি আমাদের সংস্থার সৌদিকরণ কৌশল বাস্তবায়ন ও উন্নয়ন পরিকল্পনা পরিচালনায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি সৌদি আরবের জাতীয়করণ নীতিমালার সাথে সামঞ্জস্য রেখে স্থানীয় প্রতিভা উন্নয়ন, প্রশিক্ষণ, এবং কর্মসংস্থান বৃদ্ধির লক্ষ্যে কাজ করবেন। তিনি মানবসম্পদ বিভাগ, প্রশিক্ষণ বিভাগ এবং অন্যান্য সংশ্লিষ্ট বিভাগের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন যাতে সংস্থার সৌদিকরণ লক্ষ্যমাত্রা পূরণ হয়।
এই পদে কাজ করার জন্য প্রার্থীকে সৌদি শ্রম আইন, সৌদিকরণ নীতিমালা এবং স্থানীয় কর্মসংস্থান প্রবণতা সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে। প্রার্থীকে কর্মী উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি, প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম পরিচালনা, এবং কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়া তদারকি করতে হবে। এছাড়াও, তিনি নিয়মিতভাবে রিপোর্ট তৈরি করে ব্যবস্থাপনা দলকে আপডেট প্রদান করবেন এবং প্রয়োজনে কৌশলগত পরিবর্তনের পরামর্শ দেবেন।
এই পদে সফল হতে হলে প্রার্থীকে বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা, সমস্যা সমাধানের দক্ষতা এবং চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা থাকতে হবে। স্থানীয় ও আন্তর্জাতিক নিয়মনীতি সম্পর্কে সচেতনতা এবং সাংস্কৃতিক সংবেদনশীলতা এই পদে অতিরিক্ত সুবিধা প্রদান করবে।
আমাদের সংস্থা একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক ও বৈচিত্র্যময় কর্মপরিবেশে বিশ্বাস করে এবং আমরা এমন প্রার্থী খুঁজছি যিনি আমাদের মূল্যবোধের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। যদি আপনি মনে করেন আপনি এই চ্যালেঞ্জ গ্রহণে প্রস্তুত, তাহলে আজই আবেদন করুন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- সৌদিকরণ কৌশল পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করা
- স্থানীয় প্রতিভা চিহ্নিত ও নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন প্রোগ্রাম তৈরি ও তদারকি করা
- সৌদিকরণ সংক্রান্ত রিপোর্ট প্রস্তুত ও উপস্থাপন করা
- সংশ্লিষ্ট বিভাগসমূহের সাথে সমন্বয় সাধন করা
- সৌদি শ্রম আইন ও নীতিমালা অনুসরণ নিশ্চিত করা
- কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- সাংস্কৃতিক সংবেদনশীলতা বজায় রেখে কর্মপরিবেশ উন্নয়ন করা
- সৌদিকরণ লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে কৌশলগত পরামর্শ প্রদান করা
- নিয়মিত অডিট ও মূল্যায়ন কার্যক্রমে অংশগ্রহণ করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি (মানবসম্পদ/ব্যবসা প্রশাসন অগ্রাধিকার)
- সৌদিকরণ নীতিমালা ও শ্রম আইন সম্পর্কে জ্ঞান
- কমপক্ষে ৩ বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা
- চমৎকার যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা
- বিশ্লেষণাত্মক ও সমস্যা সমাধানের দক্ষতা
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন প্রোগ্রাম পরিচালনার অভিজ্ঞতা
- MS Office ও HR সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার মানসিকতা
- সাংস্কৃতিক সংবেদনশীলতা ও স্থানীয় প্রেক্ষাপটের জ্ঞান
- উচ্চ নৈতিকতা ও পেশাগত আচরণ
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার সৌদিকরণ নীতিমালা বাস্তবায়নের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে স্থানীয় প্রতিভা চিহ্নিত ও উন্নয়ন করেন?
- কোন প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম আপনি সফলভাবে পরিচালনা করেছেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করেন?
- সৌদি শ্রম আইন সম্পর্কে আপনার জ্ঞান কতটুকু?
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় করেন?
- আপনার সবচেয়ে বড় পেশাগত অর্জন কী?
- আপনি কীভাবে সাংস্কৃতিক সংবেদনশীলতা বজায় রাখেন?
- আপনি কোন HR সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে চ্যালেঞ্জ মোকাবিলা করেন?
